AI와 직업의 미래 (유발 하라리)

AI와 직업의 미래 (유발 하라리)

내용

과거 이세돌 vs 알파고 대전이 전세계적인 이슈를 끌고 본격적으로 AI가 이슈화되기 시작한 2016년 당시

대부분의 전문가들과 사람들은 “노동강도가 높고 일이 단순한 직업”들이 빠르게 대체될 것이고

“창의적인 부분이 필요한 직업”들은 대체되기 어려울 것이라 예상함.

이는 당시 한국고용정보원이 발표한 표에도 똑같이 예상했음

근데 작년 EBS가 베스트셀러 ‘사피엔스’의 저자 유발 하라리와 진행한 인터뷰에서

유발 하라리는 정반대의 주장을 이야기함

유발 하라리는 오히려 ‘창의력’은 어떤 패턴을 파악하고 이를 작은 단위로 분해한 뒤 이를 새롭게 조합하는 것이며

이러한 행위는 AI가 가장 잘하는 방식이라고 함

따라서 사람들의 예상과는 달리 몸을 쓰고 사회적 관계와 얽혀있는 직종이 오히려 더 없어지기 어려울 것이라 예상함

우리는 AI가 지위가 낮고 창의적이지 못하며 몸을 쓰는 직종부터 대체할거라 예상하지만

오히려 지위가 높고 창의적인 직업부터 빠르게 대체될 확률이 높다는 것

이에 대해 유발 하라리는 한가지 예시를 들었는데 그게 TV와 엔터테인먼트 업계 이야기임

이처럼 AI는 사람의 변화를 분석하기 매우 용이하며 이는 과거보다 소비하는 사람의 니즈를 매우 빠르게 캐치할 수 있다는거임

즉, A배우가 떠도 대중이 이를 지겨워한다고 분석된다면 제작자는 A배우를 당장 해고시키고 반응이 좋은 B배우로 바로 대체할 수 있음

이를 배우만 국한시키지 않고 창의력이 필요한 다른 직종에 대입한다면 오히려 이러한 분야에서 더 빠른 변화와 일자리 감소가 이뤄질 수 있을 것이라 평가함

3줄 요약

사회적 지위가 높은 직업일수록 늦게 대체될거라고 생각하지만 아님

AI 간호사보다 AI 의사가 먼저 나올 확률이 높음

판단 내리는 직업보다 몸을 쓰는 직업이 더 오래 살아남을 것

• 류혁 프로필 (검사 출신 법무부 감찰관)
• 박안수 프로필 (내란가담 계엄사령관 제51대 육군참모총장)
• 이상민 프로필 (법조인 비상계엄 제4대 행정안전부장관)
• 이진우 프로필 (군인 제37대 수도방위사령관 비상계엄 가담)
• 곽종근 프로필 (군인 제32대 육군특수전사령관 비상계엄)